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幽默,是一种霸气的领导力

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发表于 2020-6-10 15:17:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
幽默,可以说是一种霸气的领导力。在很多时候,幽默 不仅仅能给下属带来快乐和欢笑,还能够有效地提升领导者的 威望。例如,在面对记者犀利的提问时,领导者若能机智而幽 默地回答,不仅表现出领导者的聪明才智,也为自己赢得了荣 誉。在美国内战时期,官兵们误认为敌人的兵力是自己的3倍, 顿时,士气低落,当问到敌方有多少兵力时,林肯毫不犹豫地 说:“120万。”接着,他解释说:“每当我们的将领打败仗

时,总认为敌人是我们3〜4倍的兵力,现在我们的兵力是40万, 那么,如此以3倍计算,不就是120万了吗?”在这里,林肯委 婉地批评了军官们盲目地埋怨和恐慌的情绪,以幽默的方式坚 定了士兵们的信念,鼓舞了士气,使军官们消除了心中的疑 虑,重新振作起精神。
有一位年轻人新近当上董事长,上任第一天,他便召集 公司员工开会。他自我介绍说:“我是麦克,是你们的董事 长。”然后打趣道:“我生来就是个领导人物,因为我是公 司前董事长的儿子。”参加会议的人都笑了,他自己也笑了 起来。
在美国历史上有许多重要的人物,如林肯、罗斯福、威尔 逊等,他们都是幽默感十足的人。或许,我们无法准确地说这 些重要的人物是以什么样的理由被永久地刻在史册上,但我们 却清楚地明白,幽默绝对可以说是理由之一。因为幽默感会快 速地提升一个人的领导力。在上面这个案例中,麦克以幽默来 证明他能以公正的态度看待自己的地位,并对之具有充满人情 味的理解。实际上他委婉地表示了:正因为如此,我更要跟你 们一起好好地干,让你们改变对我的看法。领导者当然会明白 幽默的价值就是让人开心,从而赢得他人的好感。许多善于幽 默的领导者都以引人愉悦而著称于世,可以说幽默已经成了他 们的领导力之一。
有一天,威尔逊为了推行其政策,在一个广场上举行公

开演说。当时广场上聚集了数千人,突然从听众中扔来一个 鸡蛋,正好打中他的脸。安全人员马上下去搜寻闹事者,结果 发现扔鸡蛋的是一个小孩。威尔逊得知后,先指示员工放走小 孩,后来又马上叫住了小孩,并当众叫助手记下小孩的名字、 家里的电话与地址。
台下听众猜想,威尔逊是不是要处罚小孩子,于是开始 骚乱起来。这时威尔逊要求会场安静,并对大家说:“我的人 生哲学是要在对方的错误中去发现我的责任。方才那位小朋友 用鸡蛋打我,这种行为是很不礼貌的。虽然他的行为不对,但 是身为首相,我有责任为国家储备人才。那位小朋友从下面那 么远的地方,能够将鸡蛋扔得这么准,证明他可能是一个很好 的人才,所以我要将他的名字记下来,以便让体育大臣注意栽 培他,使其成为我国的棒球选手,为国效力。”威尔逊的一席 话,把听众都说乐了,演讲的氛围也更加融洽。
看到故事的结尾,我们会说什么呢?或许有人会说,威尔 逊根本小题大做,故弄玄乎。不论怎样,风趣的威尔逊不仅善 于从孩子的过错中发现其优点,同时积极地寻找有效的方法。 这样不但让之前的不愉快变淡了,而且还将一件糟糕的事情变 成了一件好事,他在帮助自己摆脱窘境的同时,还提高了自己 的领导力。
当上下级之间发生了一些不愉快的事情,领导恰当的幽默 技巧可以快速化解矛盾,使人际关系变得融洽而畅通。当然,

幽默是一个人智慧的表现,是修养、学识、品格等方面的结 晶。一个领导者只有平时善于学习、善于观察、善于积累,不 断地充实和丰富自己,才能学会幽默这门艺术。



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